从建设项目来谈进取心、责任心

在开始此主题之前，我先插入一个项目手记。

到公司后接管公司安全方面的工作，作为IT从业人员，大家多少都知道安全是最繁琐也是最不容易搞好的工作。历经本年之后，公司一系列安全问题暴露了出来。譬如终端用户计算机的传染病毒、打印机的共享链接、因不规范行为操作如迅雷、P2P等工具的大量下载对网络资源的肆意浪费等。

上述一系列问题会引发公司网络资源的浪费、员工办公效率的降低甚至会渲染到领导及员工的情绪。怎么去解决这些公司内网出现的这些问题都是我头疼的，同时也是着手解决的。介于公司内网管理空白，如何通过科技且先进成熟的手段予以解决。

本人利用网络上、报刊、电话等一系列现有资源，对此问题展开了需求调研。从项目的管理角度去说初设已经有了，现在就是需求调研阶段。经过2月的时间找到几家在国内做内网安全管理的集成商。经过跟几家集成商的沟通、交流、以及对自身的需求相应地让各集成商出了建议性的解决方案。回头准备好PPT后我跟处长沟通后，处长说这东西不错。我只知道从一两个方面去管理。但从这多的方面统一管理内网还是挺有诱惑性。跟处长做完汇报后得到了认可。项目就到了项目论证、立项阶段。至今，项目已到实施阶段。

从建设项目我来跟大家分享进取心、责任心这一话题。

其实在任何一个公司中，公司都需要这样两种人，一种是勇于开拓进取，收获是自己的，失败是上司或老板的。另一种人是有开放心态的人，他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法。

有了进取心，我们才可以充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值，充分享受人生的甘美。因有心才会上心，也才会产生兴趣，才能在生命中时刻充满青春的激情和朝气，使得我们拥有足够多的动力克服我们在前进路途中遇到的各种困难。

进取心使得我们每个人所能达到的人生高度，无不始于一种内心的状态。当我们渴望有所成就的时候才会冲破限制我们的种种束缚。如果一头牛不想喝水，你无法按下它的头。而一个不想进步的员工，即使拿鞭子抽他，他也不可能有出色的表现。一个没有进取心的人，我们怎么能奢望他付出更多的努力去培养其他的良好习惯呢？

进取心可以充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值。我们才能保持“不因碌碌无为而羞愧，不因虚度年华而悔恨”的从容和自信，在生命中时刻充满青春的激情和朝气。

公司需要具有高度进取心的人。

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